Что необходимо учитывать при составлении графика отпусков на 2024 год

Что необходимо учитывать при составлении графика отпусков на 2024 год

Трудовое законодательство обязывает регулировать очередность отпусков с помощью графика, который утверждается работодателем не позднее чем за 2 недели до наступления нового календарного года!

основных вопроса

Можно ли делить отпуск на части?

По согласованию отпуск может быть разделен на части, одна из которых должна быть не менее 14 дней.

Может ли работодатель в дальнейшем изменить график отпуска?

Может, но только по соглашению сторон.

За счет каких нерабочих праздничных дней можно продлить отпуск в 2024 году, если они приходятся на период отпуска?

Новогодние каникулы: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января.

Рождество Христово: 7 января.

День защитника Отечества: 23 февраля.

Международный женский день: 8 марта.

Праздник Весны и Труда: 1 мая.

День Победы: 9 мая.

День России: 12 июня.

День народного единства: 4 ноября.